寒冬下的“暖流”:京东宣布2019年新增岗位需求1.5万人

你看起来很好吃 原创 报告
2019-02-26 09:51:43

近期有很多互联网企业都深陷裁员风波,就连京东在上周也证实了自己要在2019年末位淘汰10%的高管,这一度让人觉得这互联网寒冬也太冷了吧。然而就在昨天,京东又宣布2019年新增岗位需求预计将达1.5万人,这一收一放之间,京东在搞什么?


首先是京东将对10%的副总裁以上高管进行优化,将淘汰的高管数量在几十到一百人左右。


接着京东在昨天宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。


从京东方面的表示来看,无论是优化高管,还是新增岗位,目的都是为了全力推进公司向“小集团、大业务”转型。


据介绍,“小集团,大业务”的转型是一次战略层面的重要组织升级。该战略把总部从管理型总部升级为战略型总部,而将运营职能下沉,给予业务板块更多的授权。通过数字化管理和进一步授权,京东希望能够盘活资源、充分发挥组织活力,让业务单元有意愿、有能力、有条件取得业务发展的胜利。


有人疑惑京东为什么在当下裁员潮中却反其道行之,而且扩招1.5万人还不是小数目。但我们可以从京东方面给出的数据来看,截至2018年三季度末,京东拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。如今再扩招1.5万员工看来也不会压垮京东的。


放眼望去,在互联网寒冬下已有包括人人车、滴滴、美团点评、唯品会、网易严选等多家知名电商互联网公司传出类似裁员消息,而这个时间点京东却宣布要扩招1.5万人,堪称寒冬下的一股“暖流”。


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