虽然现在已经是阳春三月，春暖花开的好时节，但对于互联网行业来说依旧处于“寒冬”里。在今年初，滴滴宣布“过冬”裁员，京东也紧随其后，用不同的方式裁员瘦身。而就在今天有消息传出，强大的腾讯帝国也要裁员10%中层干部，这股寒风似乎来的有些猛。

有消息称腾讯要10%中干去职，掀起**大一轮管理干部裁撤。数名消息人士证实，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一部分中层干部，其中主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，个别副总裁也在裁员之列。

次轮裁撤调整比例约为10%，但不涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门。据悉这是腾讯历*第三次组织架构调整的后续动作之一。

在互联网寒冬里选择裁员管理层并非个例，早前的京东也是这么干的。在年初京东集团的开年大会上，京东就宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业，这些高管预估在几十到一百人左右。京东对此回应称，消息属实，正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，以实现有质量的增长。

当然，各大公司裁员的选择*终的目的还是为了公司的长远发展考虑，我们作为局外看客也不好评价太多。此外，在这场互联网寒冬里不仅有裁员，其实也有在继续招聘人才。数据发现，目前腾讯仍在招聘100个岗位，多位产品技术类岗位，其中不乏搜索引擎的研发总监岗位。而此前阿里巴巴的CEO张勇也表示阿里会继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划。

目前来看，互联网行业仍然处于寒冬中，甚至这股寒流或将持续很久。

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